Despidos masivos en agencias federales bajo la presidencia de Trump
Miles de empleados federales pierden sus puestos de trabajo en una purga sin precedentes
Los recortes masivos en el gobierno de EE.UU.
Desde el regreso de Donald Trump a la Casa Blanca, diversas agencias del gobierno federal estadounidense han experimentado despidos masivos como parte de una política de reducción de gastos y reestructuración. El objetivo de la administración es regresar a los niveles de empleo federal de 2019, lo que implica la eliminación de decenas de miles de puestos de trabajo.
Estas medidas no solo incluyen despidos, sino también la eliminación completa de ciertos puestos, impactando significativamente áreas clave como la educación, la salud de los veteranos, el monitoreo climático y la recaudación de impuestos.
¿Qué es un ‘RIF’?
Un ‘Reduction in Force’ (RIF) es una reducción administrativa de personal que no solo implica despidos, sino que también puede conllevar la eliminación total de ciertas posiciones dentro de las agencias gubernamentales. De acuerdo con un memorando de la Casa Blanca distribuido en febrero, cada agencia tenía hasta este mes para presentar sus planes de reducción de personal, los cuales deben ser implementados antes del 30 de septiembre.
Además, el 14 de abril se espera la presentación de planes adicionales que reestructurarán la administración federal, consolidando departamentos y reubicando oficinas a regiones con costos operativos más bajos que Washington, D.C.
Los sectores más afectados
Departamento de Educación: 1,300 despidos
El Departamento de Educación ha perdido más de 1,300 empleados bajo la administración de Trump, lo que genera dudas sobre la capacidad de la agencia para continuar con sus operaciones normales. Además, la agencia está terminando contratos de arrendamiento en ciudades como Nueva York, Boston, Chicago y Cleveland.
El presidente Trump ha declarado en varias ocasiones su intención de desmantelar este departamento, lo que se refleja en despidos previos, compra de renuncias anticipadas y terminaciones de contratos. Desde estos recortes, la agencia ahora cuenta con solo 2,183 empleados.
Departamento de Asuntos de los Veteranos: 80,000 despidos
Uno de los sectores más afectados ha sido el de los veteranos de guerra. De acuerdo con un informe interno, la administración ha ordenado la eliminación de 80,000 puestos de trabajo en el Departamento de Asuntos de los Veteranos como parte de una reestructuración radical. Esta decisión ha generado protestas entre los veteranos, especialmente porque al menos el 25% de los empleados de esta agencia son veteranos ellos mismos.
Las reducciones impactan directamente la atención médica gratuita que los veteranos reciben, además de programas de asistencia que fueron ampliados bajo la administración Biden.
Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA): 1,000 despidos
El organismo encargado de monitorear el clima y los océanos ha tenido que despedir a aproximadamente el 10% de su plantilla, una pérdida de 1,000 empleados. Esta reducción sigue a despidos previos y a la suspensión de nuevas contrataciones. La NOAA desempeña un papel crucial en advertencias meteorológicas, gestión de pesca y exploración marina.
Los recortes han causado gran preocupación, ya que la agencia es clave en la predicción y respuesta a huracanes, tsunamis y otros desastres naturales.
Servicio de Impuestos Internos (IRS): hasta 45,000 despidos
El IRS, la agencia encargada de la recaudación de impuestos en Estados Unidos, está en proceso de reducción de su plantilla hasta en un 50%, lo que representaría alrededor de 45,000 despidos. En febrero, 7,000 empleados en periodo de prueba fueron despedidos, y se están ofreciendo paquetes de renuncia anticipada a algunos trabajadores.
Además de los recortes directos, la administración también busca trasladar trabajadores del IRS al Departamento de Seguridad Nacional para ayudar con la ejecución de políticas de inmigración.
Las consecuencias de estos despidos
Estos recortes podrían afectar el funcionamiento de áreas básicas del gobierno, reduciendo la capacidad de supervisión de préstamos estudiantiles, disminuyendo la ayuda para veteranos y limitando la capacidad del IRS para gestionar la recaudación de impuestos. Además, en agencias como NOAA, la reducción de personal limita su capacidad de respuesta ante crisis climáticas.
Estos despidos forman parte de una estrategia más amplia de la administración Trump para reformar el gobierno federal a través de una reducción significativa en el número de empleados.
Reacciones y resistencia
La comunidad de veteranos ha manifestado un fuerte descontento ante los recortes en el Departamento de Asuntos de los Veteranos. Sindicatos de empleados federales también están organizando protestas en contra de la reducción de personal, argumentando que estos despidos no solo afectan a los trabajadores, sino que también deterioran los servicios esenciales para los ciudadanos.
Por otro lado, funcionarios de la administración Trump argumentan que estas medidas son necesarias para reducir el gasto gubernamental y eliminar redundancias en la burocracia federal.
A medida que se acercan más fechas límite para la implementación de estos cambios, es probable que este sea un tema clave en el debate político en los próximos meses.
